集團總裁
崗位職責：
1 主持集團全面經營管理工作和行政工作；
2 根據公司董事會下達的年度發展戰略規劃、目標、任務，主導制定年度及中、長期發展規劃，提出發展戰略、調整方案及經營計劃，經董事會批準后組織實施；
3 根據公司的年度經營計劃和目標，組織制定經營團隊的經營目標及具體實施方案，對其過程進行管控，出現問題及時調整并解決，及時完成對各子公司的月度考核及年終考評；
4 推行全面預算管理，主持制定各子公司的財務預算并進行過程管控；
5 組織并完成公司所有資產的有效管理，實現公司董事會批準的預算和利潤指標；
6 加強公司企業文化建設，建設高效、廉潔、穩定的經營管理團隊，形成良好的工作氛圍，推進公司管理模式規范化；
7 在董事長授權下，代表公司對外開展業務工作，處理經營管理過程中的突發事件，防范各種風險；
8 完成公司董事長要求的其他工作；
9 接受董事會的領導和監事會的監督。
任職資格：
1 大型集團全面運營高管崗位5年以上工作經驗；
2 具有豐富的經濟理論知識、管理知識和技能，有相當的實戰應用經驗，在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能；
3 熟悉企業全面運作，有先進的管理理念、很強的戰略制定和實施能力；
4 具有把握企業發展全局的能力；
5 有敏銳的市場洞察力、優秀的項目組織能力、協調能力和市場開拓能力；
6 有嚴謹的策劃能力、人事管理和溝通能力、商務談判能力；
7 有良好的敬業精神和職業道德操守，有很強的感召力、凝聚力、責任心，事業心強；
8 能掌握并熟練運用國家及地區的各項相關政策和法律法規。
1 主持集團全面經營管理工作和行政工作；
2 根據公司董事會下達的年度發展戰略規劃、目標、任務，主導制定年度及中、長期發展規劃，提出發展戰略、調整方案及經營計劃，經董事會批準后組織實施；
3 根據公司的年度經營計劃和目標，組織制定經營團隊的經營目標及具體實施方案，對其過程進行管控，出現問題及時調整并解決，及時完成對各子公司的月度考核及年終考評；
4 推行全面預算管理，主持制定各子公司的財務預算并進行過程管控；
5 組織并完成公司所有資產的有效管理，實現公司董事會批準的預算和利潤指標；
6 加強公司企業文化建設，建設高效、廉潔、穩定的經營管理團隊，形成良好的工作氛圍，推進公司管理模式規范化；
7 在董事長授權下，代表公司對外開展業務工作，處理經營管理過程中的突發事件，防范各種風險；
8 完成公司董事長要求的其他工作；
9 接受董事會的領導和監事會的監督。
任職資格：
1 大型集團全面運營高管崗位5年以上工作經驗；
2 具有豐富的經濟理論知識、管理知識和技能，有相當的實戰應用經驗，在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能；
3 熟悉企業全面運作，有先進的管理理念、很強的戰略制定和實施能力；
4 具有把握企業發展全局的能力；
5 有敏銳的市場洞察力、優秀的項目組織能力、協調能力和市場開拓能力；
6 有嚴謹的策劃能力、人事管理和溝通能力、商務談判能力；
7 有良好的敬業精神和職業道德操守，有很強的感召力、凝聚力、責任心，事業心強；
8 能掌握并熟練運用國家及地區的各項相關政策和法律法規。
