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企業(yè)高管獵頭服務(wù) 博仕國際公司提供具有安全性、精確性、高效性、 高可靠性、保密性的企業(yè)高管獵頭服務(wù)：在目標訪尋篩選、面試評估、背景調(diào)查、薪資協(xié)調(diào)、試用期保護等方面，創(chuàng)立了最高標準的H-S-S.滿意100服務(wù)標準承諾，保證客戶獲得最優(yōu)價值。 |
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業(yè)內(nèi)著名專家培訓(xùn)與授課 博仕國際公司提供房地產(chǎn)業(yè)內(nèi)資深實戰(zhàn)型專家、知名企業(yè)家和經(jīng)濟學(xué)家的授課與培訓(xùn)服務(wù)：深入企業(yè)內(nèi)部，對企業(yè)管理人員和專業(yè)技術(shù)人員進行授課與培訓(xùn)，提高企業(yè)內(nèi)部管理人員的專業(yè)素質(zhì)和能力。 |
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企業(yè)高管C.R EMHR體系評測 博仕國際擁公司有專利的“人才評測和企業(yè)修煉C.R EMHR體系應(yīng)用”一攬子解決方案服務(wù)：可解決了企業(yè)高級人才的識別、甄選、評測和文化融入的難題，可以對企業(yè)的高級管理人員甄選、考核、評測和企業(yè)文化修煉提供綜合的解決方法。 |
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企業(yè)人力資源診斷與規(guī)劃 博仕國際公司開發(fā)的《易經(jīng)•八卦與人力資源應(yīng)用》管理模型，可對企業(yè)的人力資源管理現(xiàn)狀和問題進行系統(tǒng)分析、在崗位管理、招聘與選拔、培訓(xùn)與發(fā)展、薪酬管理、績效管理等各板塊進行診斷，提供解決辦法，對企業(yè)人力資源管理體系作出發(fā)展規(guī)劃設(shè)計方案。 |
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企業(yè)文化模型建設(shè)與維護 博仕國際公司聘請國內(nèi)著名企業(yè)管理專家和易學(xué)大師，幫助企業(yè)建設(shè)、梳理企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與企業(yè)文化，在企業(yè)戰(zhàn)略文化、人本文化、制度文化、團隊文化等方面提供一攬子解決方案。 |
